Na Mwana Kitadi Recrutamentos, oferecemos um serviço especializado de Recrutamento Temporário que dá às empresas uma resposta rápida e eficiente, ajudando-as a enfrentar desafios sazonais e/ou situações de última hora – acréscimo de trabalho, necessidades pontuais de mão de obra, baixas médicas e até mesmo durante períodos de férias.
Esta é uma solução completa que permite aumentar a eficiência, através do ajuste das forças de trabalho, tendo em conta as necessidades e objetivos, que permitem garantir a continuidade operacional dos negócios.
O que é o Serviço de Recrutamento Temporário?
O serviço de Recrutamento Temporário da Mwana Kitadi fornece às empresas que precisam de trabalhadores, o acesso a uma ampla rede de colaboradores, altamente qualificados, que se encontram disponíveis para uma contratação em regime de trabalho temporário.
A Mwana Kitadi é a ponte de ligação entre as empresas e as pessoas, que se encaixam nas vagas temporárias disponíveis. Como atuamos em vários setores de atividade, temos uma grande base de dados que nos permite dar resposta a qualquer processo de recrutamento.
A nossa equipa de especialistas em recursos humanos ajuda-os a selecionar os candidatos mais adequados.
Para uma resposta mais personalizada e adaptada às suas necessidades, pode entrar diretamente em contacto com a nossa equipa comercial, através do formulário de contacto.
Como funciona?
Qualquer processo de recrutamento inicia-se com uma análise detalhada das necessidades das empresas com as quais trabalhamos. Inclui uma compreensão rigorosa das vagas que precisam de ser preenchidas, qual o período de contratação desejado e quais as habilitações específicas que a entidade empregadora procura nos seus colaboradores.
Após a análise de todas as informações fornecidas, a Mwana Kitadi inicia de imediato o seu processo de recrutamento e seleção. A nossa equipa utiliza uma ampla variedade de métodos de seleção que começa na análise curricular e segue até às entrevistas e avaliações técnicas relevantes e específicas para cada cargo. Desta forma, garantimos a escolha dos candidatos mais adequados às necessidades.
Uma vez identificados os candidatos mais qualificados, a Mwana Kitadi entra em contacto com a entidade e procede à apresentação de todas as informações relevantes. Isto permite às empresas analisar ao detalhe as habilitações e o nível de experiência dos candidatos selecionados.
Assim que haja a aprovação da seleção final de candidatos por parte da empresa, a Mwana Kitadi assegura todos os processos contratuais referentes à colocação temporária dos colaboradores nas respectivas posições. Certificamo-nos de que todas as documentações e burocracias necessárias sejam tratadas da forma mais adequada.
Uma vez que o sucesso dos nossos parceiros e colaboradores é também o nosso sucesso, garantimos uma política de acompanhamento contínuo durante todo o processo. A comunicação assídua com ambas as partes garante a máxima satisfação a todos os que trabalham connosco.
A nossa equipa está, inteiramente, disponível para resolver qualquer problema ou dúvida que possa surgir.
Quais as vantagens para a empresa?
Através da contratação de colaboradores em regime de recrutamento temporário, qualquer empresa tem várias vantagens ao simplificar o seu processo de recrutamento com a Mwana Kitadi.
Recorrer a uma empresa especializada em recrutamento temporário dá à sua empresa uma maior flexibilidade, uma vez que consegue, facilmente, ajustar as suas equipas de trabalho consoante as necessidades do seu negócio.
Na eventualidade de existir uma necessidade acrescida de colaboradores, pode ser necessário ter ajuda externa para preencher períodos específicos de tempo, onde existem aumentos de procura, como é o caso de negócios que sofrem de uma maior sazonalidade.
Recorrer à Mwana Kitadi pode ajudar a colmatar este tipo de situações, permitindo que qualquer empresa consiga lidar melhor com este tipo de flutuações, sem comprometer a sua eficiência e profissionalismo.
Ao optar por colaboradores através de empresas de trabalho temporário, a sua empresa vai beneficiar de flexibilidade acrescida.
Isto significa que pode ajustar as suas equipas consoante as flutuações do mercado e a procura específica do seu negócio. Empresas que são afetadas pela sazonalidade elevada, encontram neste modelo uma forma eficaz de gerir períodos de maior fluxo, sem comprometer a sua operacionalidade.
Uma vez que o processo de contratação de colaboradores é bastante rápido, a agilidade inerente a um serviço de trabalho temporário permite agir de imediato em situações de maior urgência, tornando-se assim um fator crítico para o sucesso empresarial.
O recrutamento temporário permite uma resposta rápida a necessidades imediatas de mão de obra, poupando-o de processos de recrutamento demorados que poderiam levar a atrasos.
Grande parte das empresas alivia os seus encargos financeiros ao contratar temporariamente. Os direitos como férias pagas ou seguros de acidente de trabalho ficam a cargo da empresa de recrutamento temporário. Assim, pode focar os recursos financeiros em áreas estratégicas do negócio.
Uma vez que pode optar por um recrutamento mais simples e organizado, consegue dar respostas de curto prazo, sem a necessidade de passar por processos de contratação demasiado prolongados, sem o risco de atrasos desnecessários.
Para além de ganharem maior flexibilidade e agilidade, as empresas têm uma redução de encargos significativa, uma vez que no recrutamento temporário não existem alguns custos associados à tradicional contratação permanente.
Com uma remuneração justa e adequada ao mercado, aliada a um regime jurídico sem a complexidade da contratação por tempo indeterminado, o recrutamento temporário oferece vantagens competitivas.
Quais as vantagens para quem procura trabalho?
O trabalho temporário é também uma excelente oportunidade para quem pretende tornar-se um colaborador com a Mwana Kitadi.
Para quem pretende obter um rendimento extra, este regime pode efetivamente apresentar-se como uma solução acertada. Existem oportunidades em períodos de maior sazonalidade, como os meses de verão, onde surgem vagas para diversos setores de atividade.
Embora o período seja mais reduzido, permite que o colaborador consiga adquirir uma remuneração extra que pode ser útil, por exemplo, em períodos de transição entre empregos.
Para além da possibilidade de conseguir alavancar rendimentos, é possível utilizar o trabalho temporário para adquirir novas habilitações e experiências. Dependendo do setor onde estão inseridos, os colaboradores da Mwana Kitadi podem ter a oportunidade de se destacarem nas empresas, acumulando dessa forma experiência. Experiência que valoriza o crescimento profissional, enriquece o currículo e aumenta as possibilidades de encontrar um novo emprego.
Outra vantagem deste tipo de regime laboral, é mesmo a existência de uma flexibilidade horária que não é fácil encontrar num regime full-time. Com um trabalho temporário, os colaboradores da Mwana Kitadi conseguem ter um maior controlo sob os seus horários, o que permite uma maior facilidade em encontrar um balanço adequado entre as obrigações profissionais e as responsabilidades pessoais.
Resumidamente, o trabalho temporário é como uma solução muito competitiva e vantajosa tanto para as empresas que pretendem ampliar as suas equipas de trabalho, quanto para os colaboradores que pretendam ter uma fonte de rendimento extra, com bastante flexibilidade.
Para mais informações de âmbito empresarial, pode entrar em contacto através do nosso formulário de contacto para empresas.
Caso pretenda juntar-se à equipa de colaboradores Mwana Kitadi e candidatar-se a uma das várias ofertas de emprego que temos disponíveis, pode efetuar o seu registo através do nosso formulário de registo de novo candidato.
Conheça todas as vagas que temos disponíveis de Norte a Sul do país em regime de trabalho temporário: